普段何気なく使う絵文字で”おじさん認定”されていた。
恥ずかしながら、私はこれまでの人生で絵文字の使い方なんて指摘された事がありませんでした。この体験を同年代の友人に共有してみたのですが、ほとんどがこの絵文字ルールを知らなかったです。逆に20代はほどんどが同じ認識をもっている様です。同じツールを使っていても、そこには世代間で異なる潜在意識があったのです。
続きを読む「その絵文字つかわないでください！」おじさん構文を怒られたヨ😅✋💦
Yoshida Masashi
なんとなく続けている業務や施策、その成果と継続可否を考える🍕
こんにちは。人事の吉田です。
数多くの企業や組織が様々な施策を実施し、素晴らしい施策はどんどんシェアされます。このポストはその逆の発想で、読んで下さる方には「なんとなく続けている施策を続けるかどうか」の判断事例として受け止めて頂けると嬉しいです。 続きを読む
限定的なリモートワークと育児👶👶
こんにちは。人事の吉田です。
最近「吉田さんの働き方って変わってますよね」と指摘を受けたので、思い切って公開してみます。前提として、家族や同僚の協力があって初めて成り立つ働き方ですが、これから結婚や出産を控えている方、子育てとの両立に悩む方の背中を押す事ができれば嬉しいです。 続きを読む
外国人の採用～ビザ取得～受入までに人事が行う業務
こんにちは。人事の吉田です。リンクバルではエンジニアやデータ系の分野を中心に、外国人の従業員が増えています。海を越えて日本に来た彼等の採用～受入までを振り返って、手続きの流れや注意すべき点を自分なりにまとめておきたいと考えました。
なぜ残業45hを超えてはいけないのか。残業と睡眠の関係。
こんにちは。人事の吉田です。残業の上限は45hと言われますが、これは何故なのでしょう。厚生労働省がいわゆる「過労死」の認定基準として定めた事も記憶に新しいですね。今回は過労死の認定基準となった残業時間と睡眠時間の関係について紹介します。 続きを読む
早見表：5日の有休を取得すべき1年間 (働き方改革関連法案)
年次有給休暇の取得義務化
働き方改革法案の成立により、労働基準法が改正され、10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最低でも年5日以上は有給休暇を消化させることが義務付けられました。企業は有給休暇の日を指定してでも、有給休暇を5日以上消化させる必要があります。 続きを読む
【妻への連絡を9割以上Bot化】プライベートSlackのススメ
こんにちは。人事の吉田です。
今回は勇気を出して、私の日常をさらけ出してみます。
技術的には大した内容ではありませんが、私が技術大好き人間なのだと認知して頂けたら嬉しいです。 続きを読む
