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リンクバルの従業員持株会制度ってどんな制度?


こんにちは!人事の原です。

みなさん、従業員持株会という制度をご存知ですか?簡単にご説明すると、従業員が自社株を取得する際に、会社が補助することで従業員の資産形成を助成する制度です。上場企業の約90%の会社が導入しており、導入している会社に所属する従業員の約40%が加入しています。当社の制度はどんなものなのかも含め、以下でもう少し詳しくお伝えしていきます!

従業員持株会とは

冒頭でお話したとおり、入会すると自社株式を取得する際に会社から補助が受けられます。通常、株式を買うにはまとまった資金が必要ですが、従業員の特権として月々わずかな資金で自社株式を購入することができます。月々給与や賞与から定額が天引きされて株式購入するので、資産形成にも役立ちます。

リンクバル従業員持株会について

<入会資格>
 リンクバルの正社員(試用期間中は除く)
<奨励金>
拠出金の12%(1口1,000円につき120円)

奨励金は会社が付与。拠出金に加算して株式購入資金にあてます。
<申込可能時期>
決算発表翌日から2週間の間

<口数上限>
・月例 最小:1口1,000円、最大:給与の10%

・賞与 最小:0口、最大:月例の3倍

 

奨励金12%ってすごいですよね。毎月1,000円分購入するとしたら、120円分上乗せで会社がお金を出してくれるんです。(ありがたい..!!!)

ちなみに、上場会社の奨励金支給平均額は82.27円(/1,000円につき)なので、かなり高い方だと思います。

よくある質問

拠出金を一時的に休むことは可能ですか?

可能です。病気や災害等、やむを得ない事情がある場合、一時的に休むことができ、再開することも可能です。ただし、一度退会すると再入会はできません。

残高紹介の通知は?

年二回(3・9月末現在の各会員の持分を原則翌月中に)残高明細をお届けします。
オンラインでも確認したい方は事務局(人事G)までお問い合わせください。

口数の変更はできますか?

できます。入会時同様のフローで申請してください。

退職したらどうなりますか?

会員資格を失います。

退会したら保有している株はどうなりますか?

端株(100株に満たない分):ご自身の銀行口座に振り込まれます
単元株(1単元=100株)  :会社が指定する証券口座に移行(お持ちでない方は口座発行が必要です。)

インサイダー取引には要注意!

インサイダー取引とは

重要事実(公表前の売上や業務提携等)を知る会社関係者等(家族や知人も対象)が、当該事実を知りながら上場会社の株を売買することです。
※違反した場合、罰則有り。5年以下の懲役もしくは500万円以下の罰金等。
※退職者も退職後1年間は「会社関係者等」に該当します。

申込可能時期を決算発表後2週間に絞っているのは、インサイダー取引を防止するためです。

おわりに

制度を上手く利用して賢く資産形成していきたいですね!

これを読んで持株会に加入したくなったリンクバル社員の方は、「リンク集」から従業員持株会申請フォームをご確認ください☆


(参考:2017年度従業員持株会状況調査結果の概要について/株式会社東京証券取引所)

 


【新入社員インタビュー】個性豊かな19新卒


こんにちは!リンクバル人事の原です。

4月1日、新卒3名が入社しました。多くの会社から、当社を選んでくれたことを非常に嬉しく思います。今回はそんな3名に座談会形式でインタビューをしてきました☻

 

プロフィール

・ガルシアさん

エンジニア / ミステリアスボーイ

 

 

 

 

・長坂さん

総合職 / 最高スマイルman

 

 

 

 

・中嶋さん

エンジニア / アナウンサー感の強いエンジニア

 

 

 

 


社会人になって2週間、社会人生活はどうですか?

ガルシア:特に今までと変わらないですね。インターンにも来ていてたので。

長坂:僕は、ビジネス基礎力の低さを痛感しています。もっと学生時代に勉強しておけばよかったです。ホウレンソウや結論から先に話すようによく指摘をいただきます。ビジネス基礎力やサービスの仕組みについて、もっともっと勉強していきたいです。

中嶋:社会人って楽しいなと思っています。変わったことは朝が早くなったくらいです。

今やっている業務を簡単に教えてください。

ガルシア:エンジニアとして、オンラインデーティングアプリ「CoupLink」の主に改修を行っています。

長坂:僕は今、「CoupLink」をお客様にとってより良いものにするためにどうするか施策を考えています。例えば、ボタンを押し間違えないようにするにはどうしたらよいか等です。

中嶋:「machiconJAPAN」のバグ改修や表示の変更を行っています。

入社前後で会社のイメージは変わりましたか?

ガルシア:残業が全然ないことに驚きました。ITの会社って夜遅くまで残って仕事して、、というイメージだったのですが、みなさん本当に早く帰りますよね。

長坂:一つ驚いたことは、「CoupLink」を作っている人の少なさですね。エンジニアは除いてですが、仕様等を考えたり作っていく人は僕を入れて3名です。できる範囲がとても広いなとも感じているので、どんどん成長していきたいと思っています。

初任給の使いみちは?

ガルシア:学費の引き落としがあるので、、、

中嶋:引っ越し費用の引き落としがあって、、、

長坂:ナンを食べにいきたいです!

原:、、、ナン?

ナンが大好きらしいです。ナンが美味しいお店を知っている方、ぜひ連れて行ってあげてください。

GWはどう過ごす?

ガルシア:空を見上げて何もしないで過ごしたい。

長坂&中嶋:ひまですね。

(原:みんな時間セレブですね。)

ガルシア:あ、でも19卒で何か作りたいなと思っています。詳細はこれから詰めていきますが、GWの間何日か集まって何か作る予定です。

1年後どうなっていたいですか?

ガルシア:CoupLink100万ダウンロード達成したいですね。

一同:オオ!

中嶋:入社前には「1年後、今の自分を鼻で笑えるくらい成長したい」と思っていました。でも、実際入社してみて、この目標は普通に過ごしていたら達成できそうなので、GW中に目標立て直します。

長坂:先輩を抜きたいです。早く成長したい。


なんだかとても頼もしい。今後が楽しみですね!

ちなみにアイキャッチ画像の耳打ちポーズはガルシアさんが発案してくれました。微笑ましい…

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